Zr’lụ công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam xang lấh 1 c’moo pa bhrợ nắc k’đơơng lấh 10 doanh nghiệp k’rong bhrợ, cóh đêếc 90% doanh nghiệp âng k’tiếc k’ruung n’lơơng, pazêng zên k’rong bhtợ têng k’nặ 200 ức đô la Mỹ. Apêê doanh nghiệp k’rong bhrợ ooy đâu bấc bhlâng nắc cóh bh’rợ i íh, cr’noọ đươi dua manuýh pa bhrợ tơợ nâu cớy tước x’rịa c’moo 2017 nắc 20 r’bhâu cha nắc manuýh. Cr’noọ đươi dua manuýh pa bhrợ n’nâu nắc bấc lấh mơ bêl pazêng doanh nghiệp cóh zr’lụ công nghiệp n’nâu mót pa bhrợ. Xoọc đâu, apêê doanh nghiệp nắc bơơn tuyển mơ lấh 2.200 manuýh pa bhrợ. Xay moon đớc đợ manuýh pa bhrợ cóh apêê doanh nghiệp nắc ta bhúch bấc pa bhlâng cóh pazêng t’ngay c’xêê ha y, cóh đêếc vêy manuýh bhrợ têng bh’rợ k’đhơợng xay. T’coóh Văn Anh Tuấn, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố Tam Kỳ xay moon, chính quyền lâng ngành chức năng thành phố đh’rứah xay moon lâng apêê doanh nghiệp xay bhrợ đợ xa nay bh’rợ ta đang moon k’coon ta đhi lướt bhrợ cha cóh ch’ngai chô pa bhrợ đhị vel đong đươi dua ooy xa nay chính sách zên lương lâng pazêng rau thu nhập cơnh lơơng, bhrợ t’bhứah bh’rợ pa choom bh’rợ tr’nêng:

        Xoọc đâu tốt nghiệp Đại học xưa pa bhlâng nắc manuýh pa bhrợ cậ nắc ta bhúch. Tu cơnh đêếc, azi vêy trách nhiệm xay moon bh’rợ tr’nêng đoọng ha apêê ađhi đoọng xang bêl tốt nghiệp phổ thông trung hịc apêê ađhi vêy bh’rợ lêy pay bh’rợ tr’nêng crêê cơnh lâng đhr’năng âng đay. Azi công vêy bấc xa nay bh’rợ chính sách k’đơơng, zúp zooi pa choom bh’rợ tr’nêng lâng bấc bh’rợ n’lơơng, t’hước ooy bh’rợ n’jứah k’đơơng manuýh pa bhrợ tơợ lơơng, n’jứah pa choom bh’rợ tr’nêng đoọng ha manúyh pa bhrợ đhị zr’lụ thành phố.

         Tỉnh Quảng nam xoọc vêy 47 zr’lụ pa choom bh’rợ tr’nêng. Cóh 5 c’moo ahay, vel đong n’nâu ơy pa choom bh’rợ tr’nêng đoọng ha lấh 166 r’bhâu cha nắc. Cóh đêếc, pa choom cóh hệ cao đẳng lâng trung cấp bh’rợ tr’nêng lấh 10 r’bhâu cha nắc, ha mơ dzợ nắc sơ cấp lâng pa choom bh’rợ tr’nêng n’dúp 3 c’xêê. Tu bh’rợ pa choom nắc bấc ooy bh’rợ prá xay xa nay, m’bứi bh’rợ pa choom đoọng pa bhrợ cóh đhr’năng la lua nắc bấc manuýh học xang cắh vêy bh’rợ tr’nêng. Bh’rợ pa choom cắh vêy bh’rợ pa têết đh’rứah lâng cr’noọ âng doanh nghiệp; xang bêl k’dua mót pa bhrợ, doanh nghiệp nắc bil cớ t’ngay c’xêê đoọng pa choom cớ. T’coóh Nguyễn Phụ, Phó Trưởng Ban k’đhơợng lêy zr’lụ công nghiệp Điện Nam- Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam xay moon, rau liêm choom âng bh’rợ pa choom bh’rợ tr’nêng nắc cắh crêê cơnh cr’noọ xa nay:

        Bhlưa âng doanh nghiệp lâng zr’lụ pa choom nắc muy cóh pazêng rau xa nay crêê tước cóh rau la lua. Pazêng zr’lụ pa choom nắc tước ooy apêê doanh nghiệp, bh’rợ tr’nêng pa choom cơnh ooy, pa choom n’hau nắc vêy bh’rợ pazum đh’rứah, cơnh đêếc nắc vêy choom liêm choom.

        C’xêê 7 bêl đêếc ahay, Hội đông nhân dân tỉnh Quảng Nam ch’mêết ha lỵ xang Nghị quyết ooy bh’rợ xay bhrợ xa nay bh’rợ zúp zooi pa choom manuýh pa bhrợ đoọng ha xa nay bh’rợ, dự án bha lâng lâng apêê doanh nghiệp cóh zr’lụ tỉnh Quảng Nam cr’chăl c’moo 2016 – 2020. Cr’noọ t’hước tước nắc k’rong pazêng c’rơ k’rong bhrợ ooy bh’rợ pa choom bh’rợ tr’nêng lâng xay bhrợ bh’rợ tr’nêng, chrooi đoọng pa dưr kinh tế - xã hội, pa liêm pa crêê pr’ắt tr’mông ha đhanuôr. Ting n’nắc, 154 tỷ đồng nắc vêy ta zúp zooi pa choom manuýh pa bhrợ đoọng ha pazêng rau xa nay bh’rợ, dự án bha lâng lâng apêê doanh nghiệp đhị zr’lụ. t’coóh Lê Văn Thanh, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Nam xay moon, cóh c’moo ha y, tỉnh opa choom k’dâng 5 r’bhâu manuýh, xang n’nắc pa dzoóc tước k’dâng 40 r’bhâu manuýh cóh c’moo 2020:

         Xay moon cơ chế đoọng k’đơơng manúyh học bh’rợ tr’nêng, zúp zooi pazêng zên học, zên ắt, lướt chô đoọng ha manuýh học bh’rợ tr’nêng. Lâng chr’nắp bhlâng nắc pazêng zr’lụ pa choom bh’rợ tr’nêng nắc ta zúp zooi bêl manuýh học vêy bh’rợ tr’nêng cóh apêê doanh nghiệp, bhrợ đoọng ha bh’rợ pa choom nắc crêê cơnh. Ting n’nắc, công ta đang moon doanh nghiệp pa choom bh’rợ tr’nêng đoọng ha đay./.

Quảng Nam:

Thiếu hụt nguồn lực lao động trong các khu công nghiệp

          Tỉnh Quảng Nam hiện có hơn 4.700 doanh nghiệp, giải quyết việc làm cho khoảng 400.000 lao động. Tốc độ công nghiệp hóa ở địa phương này khá nhanh, xảy ra tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực. Thế nhưng lao động đã qua đào tạo nghề phần lớn không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

     Khu công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam sau hơn 1 hoạt động đã thu hút 10 doanh nghiệp đầu tư, trong đó 90% doanh nghiệp nước ngoài, tổng vốn đăng ký gần 200 triệu Đô la Mỹ. Các doanh nghiệp đầu tư vào đây chủ yếu thuộc lĩnh vực may mặc, nhu cầu tuyển dụng lao động từ nay đến cuối năm 2017 là 20.000 người. Con số này sẽ tăng lên gấp đôi khi hầu hết các doanh nghiệp trong khu công nghiệp này đi vào hoạt động. Hiện nay, các doanh nghiệp chỉ mới tuyển dụng được hơn 2.200 lao động. Dự báo lao động phục vụ cho các doanh nghiệp sẽ thiếu trầm trọng trong thời gian tới, kể cả lao động quản lý. Ông Văn Anh Tuấn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Tam Kỳ cho biết, chính quyền và ngành chức năng thành phố cùng bàn bạc với các doanh nghiệp đưa ra các cơ chế khuyến khích con em địa phương đi làm ăn xa trở về làm việc tại quê hương thông qua chính sách tiền lương và các khoản thu nhập khác, mở rộng đào tạo nghề:

       Hiện nay tốt nghiệp Đại học ra trường dôi dư rất nhiều nhưng lực lượng lao động thì lại thiếu. Cho nên chúng tôi có trách nhiệm định hướng nghề nghiệp cho các em từ trong trường phổ thông Trung học gắn với các doanh nghiệp để sau khi tốt nghiệp phổ thông trung học các em có sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng, phù hợp với điều kiện của mình. Chúng tôi cũng có nhiều cơ chế chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo nghề và nhiều giải pháp khác, hướng đến việc vừa thu hút lực lượng lao động bên ngoài, vừa định hướng nghề nghiệp cho lực lượng lao động trên địa bàn thành phố.

        Tỉnh Quảng Nam hiện có 47 cơ sở dạy nghề. Trong 5 năm qua, địa phương này đã đào tạo nghề cho hơn 166.000 người. Trong đó, đào tạo hệ cao đẳng và trung cấp nghề hơn 10.000 người, còn lại là sơ cấp và dạy nghề dưới 3 tháng. Do phương thức đào tạo nặng về lý thuyết, thiếu kỹ năng thực hành nên phần đông học viên ra trường không tìm được việc làm. Quá trình đào tạo thiếu sự gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp; sau khi tuyển dụng, doanh nghiệp phải tốn thời gian đào tạo lại. Ông Nguyễn Phụ, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam cho rằng, chất lượng dạy nghề chưa đáp ứng yêu cầu:

       Khoảng cách giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo là một trong những vấn đề liên quan đến thực tế. Các cơ sở đào tạo cần thiết phải đến doanh nghiệp, mối liên kết liên quan cần đào tạo vấn đề gì thì cần phải gắn chặt hơn mới có hiệu quả được.

         Tháng 7 vừa qua, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Nam thông qua Nghị quyết về ban hành cơ chế hỗ trợ đào tạo lao động cho chương trình, dự án trọng điểm và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2016-2020. Mục tiêu hướng tới là huy động nguồn lực đầu tư cho công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện đời sống nhân dân. Theo đó, 154 tỷ đồng sẽ được hỗ trợ đào tạo lao động cho các chương trình, dự án trọng điểm và các doanh nghiệp trên địa bàn. Ông Lê Văn Thanh, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam cho biết, trong năm tới, tỉnh sẽ đào tạo khoảng 5.000 người, sau đó nâng dần lên đến khoảng hơn 40.000 người vào năm 2020.

      Đưa ra cơ chế để thu hút người học nghề, hỗ trợ toàn bộ học phí, tiền ăn ở, đi lại cho những người học nghề. Và đặc biệt là các cơ sở đào tạo nghề chỉ được hỗ trợ khi người học nghề có việc làm ở các doanh nghiệp, giúp cho việc đào tạo ra có địa chỉ. Bên cạnh đó cũng khuyến khích doanh nghiệp đào tạo nghề để tự cung cấp cho mình./.