Bùi Thế Anh, Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang năc manuyh ta béch, tr’haanh căh muy lâng apêê pr’zơc ting n’năc năc dzợ tr’haanh lâng đhanuôr coh prang chr’hoong c’noong k’tiêc Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. Coh cr’chăl đăn đâu, Bùi Thế Anh ơy bhrợ t’vaih râu liêm choom lâng đợ công trình, bh’rợ tr’nêng âng ta đhâm c’môr cơnh: bh’rợ đèn đươi ooy tr’clá âng mặt t’ngay pa ang c’lâng lươt coh bhươl cr’noon, bhr’lậ, pa liêm c’lâng bê tông coh bhươl cr’noon, zung ha đhanuôr lươt, bhrợ têng bể đác, bhrợ tang cha ơh đoọng ha p’niên k’tứi… Chr’năp bhlâng, bh’rợ t’bil lơi đong zir hư; đương zooi apêê ta đhâm c’mor lum pr’ăt tr’mông zr’năh k’đhap choom t’bil lơi zr’năh k’đhap; căh cậ bh’rợ ta đhâm c’mor tơơp bhrợ cha… ting t’ngay ơy choom pa dưr râu liêm choom, bhrợ t’vaih c’rơ chr’va k’rơ bhlâng prang ooy pazêng ta đhâm c’mor lâng đhanuôr. Đoọng bhrợ t’vaih đợ bh’rợ tr’nêng vêy chr’năp, la lua liêm choom lâng đợ xa nay bh’rợ bhrợ t’vaih râu chr’năp pr’hay ha ta đhâm c’mor coh t’ngay c’xêê xa nay vaih k’rơ, mạng xã hội vaih k’rơ cơnh xoọc đâu, manuyh cán bộ đoàn năc vêy trình độ, đa đơơh, ta béch, pân xay bhrợ lâng ta luôn tr’đăn lâng đhanuôr. Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang, Bùi Thế Anh prá: “Đại hội Đảng bộ chr’hoong Nam Giang g’luh 19, nhiệm kỳ 2020- 2025, acu tr’haanh năc manuyh ta đhâm vêy ta bầu ooy BCH Đảng bộ chr’hoong. Đoọng xay bhrợ liêm choom xa nay bh’rợ âng manuyh k’đhơợng xay Đoàn ta đhâm c’mor, c’la cu xay moon năc ta luôn xiêr ooy đhanuôr, tươc ooy đoàn viên, hội viên… Ting n’năc năc t’bhlâng pa chăp ch’mêệt lêy, chêêc lêy râu t’mêê. Đoọng đơơh loon lâng c’lâng xa nay t’mêê, năc acu công đươi pazêng râu pr’đươi t’mêê coh bh’rợ tr’nêng.”

Đh’rưah lâng Bùi Thế Anh, năc dzợ vêy A Lăng Trượp, Chánh Văn phòng UBND- HĐND chr’hoong; A Lăng Thị Thảo, Trưởng Ban Acoon coh- HĐND chr’hoong; Pơ Loong Pên, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ chr’val Chơ Chun; Chơrum Thúc, Phó Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang… lâng muy bơr manuyh n’lơơng, năc vêy Ban Thường vụ Huyện uỷ Nam Giang đoọng k’đhơợng bhrợ đợ chức danh cán bộ k’đhơợng xay coh cr’chăl đăn đâu. Apêê đoo zêng năc đợ cán bộ p’niên, tuổi năc n’dup 30 c’moo vêy trình độ bh’rợ tr’nêng, cr’noọ xa nay chính trị nhâm mâng, pân k’noọ, pân bhrợ… Vêy manuyh cơnh Chơrum Thúc, xoọc năc Phó Bí thư Huyện Đoàn, c’moo đâu mơ 27 c’moo năc ơy k’đhơợng bhrợ bâc bh’rợ tơợ chr’val tươc ooy chr’hoong. Chơrum Thúc xay truih, ađoo năc tri thức trẻ coh Đề án 500 âng tỉnh Quảng Nam (Đề án pa choom apêê cán bộ bha lâng âng chr’val, phường, thị trấn). Xang bêl xay bhrợ xang Đề án, Thúc vêy ta đoọng chô pa bhrợ đhị chr’val Đắc Tôi, 3 c’moo tr’nơơp anoo k’đhơợng bhrợ tơợ bh’rợ địa chính xây dựng, tươc c’moo 2018 vêy ta đoỌng chô k’đhơợng bhrợ Chánh văn phòng, xang n’năc Đoàn chr’val; tươc c’moo 2020 Thúc vêy ta đoọng chô bhrợ Phó Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang. Chơrum Thúc xay moon, dzợ p’niên năc bơơn pa bhrợ coh bâc n’đăh, bơơn k’đhơợng bhrợ coh bâc bh’rợ tr’nêng la lay năc vêy p’xoọng kinh nghiệm, c’năl la lua: “Acu công k’noọ vêy ta k’dua bhrợ coh ooy năc xơợng đươi lâng xay bhrợ lứch c’rơ âng đay đoọng xay bhrợ ha vel đong, ha đhanuôr. K’đhơợng bhrợ coh bâc râu xa nay bh’rợ, acu lêy năc ta đhâm c’mor năc choom xay bhrợ bấc xa nay bh’rợ nưc ađay vêy p’xoọng c’năl, n’năl lâng bơơn chêêc lêy n’năl râu chr’năp pr’hay. Tơợ đêêc năc bơơn pay pa chô c’năl, kinh nghiệm ha c’la đay.”

Nam Giang năc muy coh pazêng chr’hoong da ding k’coong c’noong k’tiêc âng tỉnh Quảng Nam vêy lâh 23 r’bhâu cha năc manuyh, coh đêêc lâh 80% năc đhanuôr acoon coh Cơ Tu, Ve, Tà Riềng… Xay moon râu chr’năp âng bh’rợ bhrợ pa dưr cán bộ, chr’năp bhlâng năc đợ cán bộ p’niên, manuyh acoon coh, coh pazêng c’moo ahay, pa bhlâng năc coh nhiệm kỳ 2020- 2025, Huyện uỷ Nam Giang k’rang bhlâng ooy bh’rợ pa choom, pa choom cán bộ p’niên, manuyh acoon coh. Tươc nâu cơy, k’nặ 90% cán bộ coh hệ thống chính trị tơợ cấp chr’hoong tươc chr’val, thị trấn zêng vêy trình độ cao đẳng, đại học têh ooy piing, crêê cơnh xa nay bh’rợ pa dưr cán bộ. T’cooh Lê Văn Hường, Bí thư Huyện uỷ Nam Giang xay moon: đh’rưah lâng bh’rợ pa choom pa dưr dal trình độ bh’rợ tr’nêng, chính trị đoọng ha cán bộ p’niên, chr’hoong Nam Giang năc dzợ t’bhlâng xay bhrợ ooy bh’rợ tr’xăl cán bộ ta béch chô ooy chr’val lang pa chô cán bộ chr’val ooy chr’hoong. Ghít năc, tơợ tr’nơơp nhiệm kỳ tươc nâu cơy, chr’hoong Nam Giang ơy đoọng 5 cán bộ cấp chr’val, 2 cán bộ tơợ chr’hoong chô k’đhơợng bhrợ bh’rợ bha lâng coh apêê chr’val lâng đoọng 2 cán bộ cấp chr’val chô pa bhrợ đhị chr’hoong. Nâu đoo năc bh’rợ coh bâc nhiệm kỳ ahay, vel đong căh ơy choom xay bhrợ. Ting cơnh t’cooh Lê Văn Hường, bh’rợ xăl cán bộ n’jưah năc bhrợ t’vaih râu liêm buôn, n’jưah zooi cán bộ dzợ p’niên pa dưr dal c’năl ooy bh’rợ tr’nêng, pa chô kinh nghiệm, t’hước ooy bh’rợ pa dưr apêê cán bộ t’tun n’jưah choom, ta béch, n’jưah liêm crêê: “Bh’rợ cán bộ năc vêy chr’hoong xay bhrợ k’rơ bhlâng, t’bhlâng ch’mêệt lêy, quy hoạch ra văng đơc đoọng cán bộ bha lâng âng chr’hoong ooy đanh đươnh lâng bhrợ pa dưr cr’noọ bh’rợ tr’xăl lâng apêê đồng chí coh Thường vụ lâng apêê đồng chí coh Ban Chấp hành dzợ p’niên đoọng pa choom, p’xoọng ooy c’bhuh cán bộ bha lâng âng pazêng nhiệm kỳ t’tun. Apêê cán bộ manuyh acoon coh đhị chr’hoong Nam Giang pay k’dâng 50%. Azi t’bhlâng pa choom đợ cán bộ manuyh acoon coh nhâm mâng vêy zập pazêng râu pr’đơợ, vêy trách nhiệm đoọng pa bhrợ coh pazêng phòng, ban. Lâng apêê cán bộ p’niên, vêy muy bơr cán bộ cơ sở pa bhrợ liêm choom pa bhlâng, cơnh: cán bộ chr’val Zuôi, TàBhing; coh chr’hoong muy bơr apêê đồng chí Huyện Đoàn; Ban Tổ chức Huyện uỷ công vêy đồng chí cán bộ p’niên pa bhrợ liêm choom bhlâng, vêy ta xay moon dal.”

Pr’ăt tr’mông âng chr’hoong da ding k’coong c’noong k’tiêc Nam Giang, tỉnh Quảng Nam ting t’ngay liêm pr’hay lâh mơ, pr’ăt tr’mông âng đhanuôr ting t’ngay vêy ta pa liêm pa crêê, pa dưr dal. Bh’nơơn n’nâu năc đươi ooy c’lâng bh’rợ liêm choom lâng râu mr’cơnh coh cr’noọ xa nay, nỗ lực âng Đảng bộ, chính quyền lâng đhanuôr, coh đêêc vêy đợ chroi đoọng chr’năp bhlâng âng apêê cán bộ p’niên, manuyh acoon coh đhị đâu./.

Tạo nguồn cán bộ trẻ vùng đồng bào dân tộc thiểu số Quảng Nam

PV/VOV-Miền Trung

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo trẻ kế cận trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức cơ sở Đảng luôn là khâu quan trọng. Nhận thức rõ điều này, những năm gần đây, các huyện miền núi của tỉnh Quảng Nam đặc biệt quan tâm, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, phát triển  đội ngũ cán bộ trẻ, người  dân tộc thiểu số. Đồng thời trao cơ hội để người trẻ phát huy năng lực cống hiến cho xã hội, góp phần thực hiện mục tiêu trẻ hóa trong công tác cán bộ ở miền núi.Ghi nhận tại huyện vùng cao biên giới Nam Giang

Bùi Thế Anh, Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang đang là cái tên khá nổi không chỉ đối với các bạn trẻ mà với nhiều bà con huyện vùng cao biên giới Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. Thời gian gần đây, Bùi Thế Anh ghi dấu ấn với hàng loạt công trình, phần việc thanh niên như: công trình đèn năng lượng mặt trời thắp sáng đường quê; sửa chữa, làm đường bê tông nông thôn, cầu dân sinh, xây dựng bể nước, làm sân chơi cho thiếu nhi…Đặc biệt, phong trào xóa nhà tạm; nhận đỡ đầu thanh niên hoàn cảnh khó khăn vươn lên thoát nghèo; hay phong trào thanh niên khởi nghiệp… ngày càng phát huy hiệu quả, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên thanh niên và cộng đồng dân cư. Để tạo nên công trình, phần việc ý nghĩa, thiết thực và những sân chơi đủ sức hấp dẫn thanh niên trong thời đại bùng nổ thông tin, mạng xã hội như hiện nay, người cán bộ đoàn phải có trình độ, năng động, sáng tạo, bản lĩnh và luôn bám sát cơ sở, gần gũi nhân dân. Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang, Bùi Thế Anh chia sẻ: “Địa bàn vùng cao biên giới đường sá xa xôi, cách trở nhưng để làm công tác Đoàn và phong trào thanh niên muốn làm tốt thì phải thường xuyên xuống cơ sở, về với đoàn viên, hội viên…Từ đó, nắm bắt được thị hiếu, nhu cầu của các bạn trẻ để xây dựng chương trình hoạt động phù hợp, thiết thực và hấp dẫn…Ngoài tạo sân chơi và phong trào cuốn hút bạn trẻ, cũng cần tạo điều kiện hỗ trợ thanh niên trong việc lập thân, lập nghiệp, vươn lên thoát nghèo…”

Cùng với Bùi Thế Anh, còn có A Lăng Trượp, Chánh Văn phòng UBND-HĐND huyện; A Lăng Thị Thảo, Trưởng Ban Dân tộc-HĐND huyện; Pơ loong Pên, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Cơ Chun; Chơrum Thúc, Phó Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang… và một số người khác, được Ban Thường vụ Huyện ủy Nam Giang bổ nhiệm chức danh cán bộ quản lý trong thời gian gần đây. Họ đều là những cán bộ trẻ, tuổi đời trên dưới 30 có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng, dám nghĩ, dám làm…Có người như Chơrum Thúc, hiện là Phó Bí thư Huyện Đoàn, năm nay mới 27 tuổi nhưng đã kinh qua nhiều vị trí công việc từ xã đến huyện. Chơrum Thúc kể, anh là tri thức trẻ thuộc Đề án 500  của tỉnh Quảng Nam (Đề án đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt của xã, phường, thị trấn). Sau khi hoàn thành Đề án, Thúc được phân công về xã Đắc Tôi, 3 năm đầu anh phụ trách mảng địa chính xây dựng, đến năm 2018 được luân chuyển qua làm Chánh Văn phòng, rồi Xã Đoàn; đến năm 2020 Thúc được được điều về làm Phó Bí thư Huyện Đoàn Nam Giang. Chơrum Thúc cho rằng, tuổi trẻ được làm việc ở nhiều môi trường, thử sức ở nhiều vị trí công tác khác nhau sẽ có thêm kinh nghiệm, kiến thức thực tế: “Tôi xác định phân công ở đâu sẽ chấp hành và làm hết sức của mình để cống hiến cho quê hương, cho nhân dân, cho địa phương mình.  Kênh qua các vị trí em thấy, là tuổi trẻ thì nên kênh qua nhiều vị trí thì mình sẽ có thêm kiến thức, hiểu biết và trải nghiệm rất bổ ích. Từ đó sẽ trau dồi kiến thức, kinh nghiệm cho bản thân.”

Nam Giang là một trong những huyện miền núi cao biên giới của tỉnh Quảng Nam có hơn 23.000 người, trong đó hơn 80% là đồng bào dân tộc Cơ Tu, Ve, Tà Riềng…. Xác định tầm quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số, những năm qua, đặc biệt là trong nhiệm kỳ 2020-2025, Huyện ủy Nam Giang rất quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số. Đến nay, gần 90% cán bộ trong hệ thống chính trị từ cấp huyện đến xã, thị trấn đều có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa cán bộ. Ông Lê Văn Hường, Bí thư Huyện ủy Nam Giang cho biết: cùng với đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị cho cán bộ trẻ,  huyện Nam Giang còn chú trọng đến công tác điều động, luân chuyển cán bộ có đủ điều kiện về cơ sở và rút cán bộ cơ sở về huyện. Cụ thể, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện Nam Giang đã điều động 5 cán bộ cấp xã, 2 cán bộ từ huyện về giữ vị trí đứng đầu các xã và điều động 2 cán bộ cấp xã về nhận công tác tại huyện. Đây là việc mà nhiều nhiệm kỳ qua, địa phương chưa thực hiện được. Theo ông Lê Văn Hường, việc luân chuyển cán bộ vừa để trao cơ hội, vừa giúp cán bộ trẻ nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận vừa hồng, vừa chuyên: “Công tác cán bộ được huyện rất chú trọng  rà soát, quy hoạch chuẩn bị bố trí cán bộ chủ chốt của huyện lâu dài và xây dựng kế hoạch luân chuyển đối với các đồng chí trong Thường vụ và các đồng chí trong BCH còn trẻ để đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của các nhiệm kỳ kế đến. Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở huyện Nam Giang chiếm khoảng 50%. Chúng tôi tiếp tục quan tâm đào tạo những cán bộ dtts đã đảm bảo đủ các điều kiện, có trách nhiệm để bố trí vào các phòng, ban. Đối với cán bộ trẻ, có 1 số cán bộ cơ sở thực hiện nhiệm vụ rất tốt như: cán bộ xã Zuôi, Tàbhing; ở huyện có một số đồng chí Huyện Đoàn; Ban Tổ Huyện ủy cũng có đồng chí cán bộ trẻ hoạt động rất tốt, được đánh giá rất cao.”

Diện mạo của huyện vùng cao biên giới Nam Giang, tỉnh Quảng Nam ngày càng khởi sắc, cuộc sống của người dân từng bước được cải thiện, nâng cao. Kết quả này là nhờ chủ trương đúng đắn và sự đồng thuận, nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền và người dân, trong đó có đóng góp đáng kể của những cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số nơi đây./.

Ảnh: Báo Quảng Nam