Bộ Chính trị ơy bhrợ Quy định số 65 t’ngay 28/4/2022 ooy bh’rợ tr’xăl cán bộ. Ting n’năc, Bộ Chính trị xay moon, xa nay bha lâng coh bh’rợ n’nâu năc: Bh’rợ tr’xăl cán bộ năc muy xa nay coh bh’rợ cán bộ đhị râu k’đhơợng xay âng Đảng, bha lâng năc cấp uỷ, tổ chức đảng nhâm mâng xa nay tập trung dân chủ, pa dưr dal trách nhiệm âng c’bhuh k’đhơợng xay lâng manuyh t’cooh xa nay.

Nhâm mâng râu zazum, mr’cơnh, đhr’đhuông bhlưa zập cấp, cơ quan, tổ chức coh hệ thống chính trị; k’rong đh’rưah nhâm mâng bhlưa tr’xăl lâng quy hoạch, pa choom, pa choom p’xoọng lâng pazêng xa nay n’lơơng coh bh’rợ cán bộ. Cán bộ tr’xăl năc cán bộ coh quy hoạch, vêy pr’ăt bh’rợ liêm crêê, ta béch lâng choom pa dưr dal. Xay bhrợ liêm ma mơ bhlưa tr’xăl cán bộ đoọng pa choom lâng đơc đoọng pa bhrợ, đươi dua nguồn cán bộ đhị đêêc; n’jưah crêê cơnh bh’rợ tr’nêng chính trị coh tr’nơơp, n’jưah pa choom, pa choom p’xoọng đợ cán bộ đanh đươnh. Căh choom p’dzooc p’xoọng chức danh đoọng tr’xăl cán bộ. Ha dang đhr’năng chr’năp năc Bộ Chính trị xay moon. Vêy xa nay k’đhơợng lêy, đương ch’mêệt lêy, xay moon cán bộ tr’xăl lâng chính sách, chế độ crêê cơnh lâng đhr’năng cán bộ vêy ta tr’xăl xay bhrợ liêm choom bh’rợ tr’nêng.

Công cơnh xa nay xay moon coh Quy định số 65, cr’noọ xa nay âng bh’rợ tr’xăl cán bộ năc, pa dưr râu liêm choom xay bhrợ c’lâng xa nay âng Đảng ooy bh’rợ cán bộ; bhrợ pr’đơợ liêm crêê đoọng cán bộ coh quy hoạch vêy đhị đoọng pa đhep, n’năl ghít râu la lua, dưr vaih liêm choom prang zập n’đăh; bhrợ pa dưr apêê cán bộ ma mơ lâng bh’rợ tr’nêng. T’bhlâng bhrợ t’mêê bh’rợ tr’xăl cán bộ, nhâm mâng râu liêm ghít, dân chủ, la lua ta nih, ma mơ mr’cơnh; căh choom đơc dưr vaih râu căh liêm crêê coh bh’rợ cán bộ. Đh’rưah lâng tr’xăl lâng t’bhlâng đoọng cán bộ ha pazêng zr’lụ zr’năh k’đhap, bhr’lậ đhr’năng zr’lụ năc xưa, zr’lụ năc ta bhúch, ma loom, la lơơp; ting pa dưr bh’rợ xay bhrợ c’lâng bh’rợ đoọng t’cooh xa nay bha lâng cấp tỉnh, cấp chr’hoong năc êêh râu manuyh vel đong n’năc lâng manuyh t’cooh xa nay bha lâng căh choom k’đhơợng bhrợ la lâh ta luôn bơr nhiệm kỳ.

Xa nay bha lâng đơc đoọng chức danh bêl tr’xăl bha lâng năc xay bhrợ ting cơnh xa nay đoọng k’đhơợng zư chức vụ ma moa lâng chức vụ xoọc k’đhơợng bhrợ. Ha dang chr’năp lâh mơ, cấp vêy thẩm quyền ch’mêệt lêy, xay moon đơc đoọng chức vụ dal lâh mơ chức vụ xoọc k’đhơợng bhrợ lâng cán bộ vêy pr’ăt bh’rợ liêm choom, ta béch, vêy tr’béch crêê cơnh lâng bh’rợ tr’nêng âng chức vụ xay moon đơc k’nặ đoọng bhrợ têng.

Tiêu chuẩn, pr’đơợ lâng cán bộ tr’xăl năc: Vêy cr’noọ bh’rợ chính trị nhâm mâng, pr’ăt bh’rợ liêm crêê; vêy trình độ bh’rợ tr’nêng liêm choom, lý luận chính trị, đhr’năng xay bhrợ lâng năc choom pa dưr dal lâh mơ; crêê cơnh lâng xa nay xay moon âng chức vụ k’đhơợng bhrợ bêl ta đoọng lướt xay bhrợ. Vêy zập c’rơ lâng dzợ đợ t’ngay c’xêê pa bhrợ m’bứi bhlâng 10 c’moo pa bhrợ ng’dap tơợ bêl ta đoọng lướt pa bhrợ. Ha dang đhr’năng chr’năp bhlâng năc cấp vêy thẩm quyền ch’mêệt lêy, prá xay./.

Bộ Chính trị: Không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ

Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 65 ngày 28-4-2022 về luân chuyển cán bộ. Theo đó, Bộ Chính trị nêu quan điểm, nguyên tắc trong công tác này là: Công tác luân chuyển cán bộ là một nội dung trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là các cấp ủy, tổ chức đảng bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.

Bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các cấp, cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; gắn kết chặt chẽ giữa luân chuyển với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và các nội dung khác trong công tác cán bộ. Cán bộ luân chuyển phải trong quy hoạch, có phẩm chất, năng lực và triển vọng phát triển. Giải quyết hài hòa giữa luân chuyển cán bộ để đào tạo với bố trí, sử dụng nguồn cán bộ tại chỗ; vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lâu dài. Không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ. Trường hợp đặc biệt do Bộ Chính trị quyết định. Có cơ chế quản lý, giám sát, đánh giá cán bộ luân chuyển và chính sách, chế độ phù hợp tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Cũng theo Quy định số 65-, mục đích, yêu cầu của công tác luân chuyển cán bộ là, nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; góp phần thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

Nguyên tắc bố trí chức danh khi luân chuyển cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí.

Tiêu chuẩn, điều kiện đối với cán bộ luân chuyển là: Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển. Có đủ sức khỏe và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

(TTXVN)