Lấh m’pâng c’moo dưr chô đắh TP.HCM đoọng chô ooy vel đông Quảng Nam, amoó Phạm Thị Ngọc Yến bơơn ta moon đoọng moót pa bhrợ công nhân ooy Công ty TNHH Fashion Garment, thành phố Tam Kỳ. Zên lương xoọc đâu âng amoó Yến k’noọ 5 ực đồng đhị mưy c’xêê, m’bứi lấh mơ lâng zên pa bhrợ ooy TP.HCM. Đoọng k’míah zên, amoó Yến chấc lêy thuê đông trọ k’tứi ặt pazưm đh’rứah lâng mưy cha nặc pa bhrợ đhr’rứah. Hân đhơ cơnh đêếc, cha mêết lêy zêng đợ zên điện, đác, zâp c’xêê amoó Yến bil lấh 800 r’bhâu đồng lâng bấc râu zên lêy đươi râu lơơng, pr’ắt tr’mung zr’nắh k’đhạp bhlâng. Bêl xơợng vêy c’lâng xa nay zooi zúp zên đông ặt đoọng ha pêê pa bhrợ ooy zâp zr’lụ công nghiệp ting cơnh tinh thần Nghị quyết 11 t’ngay 30/1/2022 âng Chính phủ, amoó Phạm Thị Ngọc Yến đh’rứah lâng bấc apêê pa bhrợ rơơm chính sách nâu đâh xay bhrợ đoọng đợ apêê pa bhrợ chô ooy vel đông vêy pr’đơợ ặt bhrợ đenh cóh vel đông: “Ha dang bơơn zooi zúp zên nâu nắc vêy bơơn pa xiêr bấc râu zên, cung cơnh zên thuê đông ặt đoọng vêy dzợ zên k’rang k’coon k’tứi pa gơi apêê pa ặt, zúp đoọng ha cu vêy pr’đơợ đoọng lêy ặt ma mung, pa bhrợ đenh cóh đâu.”

Tơợ xang Tết Nguyên đán tước đâu, bấc doanh nghiệp đhị zâp zr’lụ, bha nụ công nghiệp cóh vel đông tỉnh Quảng Nam ting bhr’dzang pa dưr pa dưr lâng bhrợ t’bhứah bh’rợ bhrợ têng, pa bhlâng kiêng bấc apêê pa bhrợ. Công ty TNHH Hyosung Quảng Nam, zr’lụ công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam, 100% zên k’rong bhrợ Hàn Quốc, nắc bhrợ têng zâp bh’nơơn pr’đươi đắh a’ngoọn k’páih lêy đươi cóh ngành ơ’íh lâng lốp ôtô. T’coóh Lêê Eun Bae, Gíam đốc Nhân sự Tổng vụ Công ty TNHH Hyosung Quảng Nam đoọng năl, tơợ tơợp c’moo, công ty pa bhlâng k’rang lêy tước bhiệc zư lêy apêê pa bhrợ ơy váih, t’bhlâng lêy pay lâng pa choom apêê pa bhrợ t’mêê. T’coóh Lee Eun Bae moon, c’bhúh pa bhrợ đenh cóh đâu nắc vêy pr’ắt bh’rợ chr’nắp đoọng doanh nghiệp đấh bhrợ pa dưr k’rơ bh’rợ kinh doanh: “Xoọc đâu, công ty vêy k’dâng 600 apêê pa bhrợ, c’lâng bh’rợ c’moo đâu azi lêy pay apêê pa bhrợ mơ 30% dzợ, ma mơ lâng 180 công nhân. Hân đhơ cơnh đêếc, ting lêy ooy zâp hạng mục âng công ty, azi nắc pazưm ooy c’bhúh pa bhrợ vêy trình độ, vêy bằng tốt nghiệp THPT nắc a’tếh, lấh mơ nắc lêy chấc bhrợ zâp cơnh đoọng zư lêy apêê pa bhrợ xoọc đâu, tu apêê ơy pa bhrợ choom lâng váih kinh nghiệm.”

Xoọc Bộ Lao động, Thương binh lâng xã hội ơy xay moon Thủ tướng Chính phủ pa glúh chính sách liêm ghít zooi zúp đông ặt đoọng ha c’bhúh pa bhrợ xoọc ặt thuê đông đoọng pa bhrợ đhị zâp zr’lụ công nghiệp, zr’lụ bhrợ têng kinh tế bha lâng miền Trung. T’coóh Nguyễn Qúi Quý, Phó Gíam đốc Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội tỉnh Quảng Nam đoọng năl, tỉnh nắc ơy k’đươi moon Chính phủ bhrợ t’bhứah c’bhúh pa bhrợ lâng apêê pa bhrợ ooy zâp bha nụ công nghiệp: “Zâp chính sách chr’nắp liêm bhlâng, mưy đắh zooi zúp apêê pa bhrợ lưm zr’nắh k’đhạp, ting tr’pác lâng đợ zr’nắh k’đhạp âng apêê, lấh mơ nắc đợ apêê pa bhrợ m’bứi zên. râu 2 nắc zooi zúp đoọng ha doanh nghiệp, vêy pr’đơợ zư lêy manứih pa bhrợ têêm ngăn, tu vêy pa bhrợ têêm ngăn cr’noọ bh’rợ, nắc ặt bhrợ đenh đươnh, têêm ngăn bh’rợ tr’nêng.”

Đhị râu dưr váih k’rơ, clan bhứah âng pr’lúh cr’ay Covid-19, tơợ c’xêê 8 c’moo n’nắc ahay, tỉnh Quảng Nam ơy đương hơnh déh lấh 10 r’bhâu apêê pa bhrợ tơợ zâp tỉnh, thành phố Đắh Nam chô ooy vel đông g’đách pr’lúh cr’ay. Bấc apêê ooy đâu nắc bơơn vel đông p’têết pazưm lâng zâp doanh nghiệp, đấh loon lêy bhrợ đoọng bhiệc bhrợ. ĐoỌng lêy đươi dua manứih pa bhrợ đhị đâu bấc, tỉnh Quảng Nam k’đươi moon zâp cơ sở pa choom bh’rợ tr’nêng, lêy cha mêết p’têết pazưm lâng zâp doanh nghiệp, đông bhrợ têng đoọng lêy pay manứih pa bhrợ. t’coóh Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam đoọng năl, vel đông xoọc đấh hân xay bhrợ zâp chính sách âng Chính phủ đắh zooi zúp vel đông têêm ngăn đấh hân bhrợ zâp chính sách âng Chính phủ đắh zooi zúp doanh nghiệp têêm ngăn manứih pa bhrợ đhị đâu đoọng ting bhr’dzang dưr zi lấh zr’nắh k’đhạp, bhrợ liêm crêê, têêm ngăn lâng pr’lúh Covid-19: “Lêy bhrợ ha cơnh đoọng apêê pa bhrợ doọ lướt pa bhrợ ooy lơơng lâng chô pa bhrợ cớ nắc lêy bhrợ liêm choom 2 cơnh. Tr’nơợp nắc ahêê têêm ngăn bơơn âng đơơng manứih pa bhrợ, t’pấh k’rong bhrợ. râu 2 nắc têêm ngăn bhrợ têng liêm choom đắh pr’ắt tr’mung đhị vel đông. Ha dang ahêê đươi dua bấc apêê pa bhrợ cóh đâu nắc bấc râu liêm choom. Mưy râu dzợ, bêl ặt cóh đâu apêê vêy pr’đơợ zư lêy pr’loọng đông... nắc têêm ngăn pr’ắt tr’mung.”/.

Quảng Nam: Hỗ trợ người lao động về quê tránh dịch ổn định việc làm

Long Phi/ VOV miền Trung

Hơn 2 năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã làm đứt gãy quá trình sản xuất tại các khu, cụm công nghiệp, cơ sở sản xuất ở tỉnh Quảng Nam, tác động trực tiếp đến đời sống người lao động. Cùng với những nỗ lực từ phía doanh nghiệp, tỉnh Quảng Nam đã triển khai có hiệu quả các chính sách của Chính phủ, đồng thời, ban hành nhiều cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân công nhân, ổn định lao động tại chỗ để từng bước vượt qua khó khăn, thích ứng linh hoạt, an toàn với dịch bệnh Covid-19:

Hơn nửa năm rời thành phố Hồ Chí Minh về quê nhà Quảng Nam, chị Phạm Thị Ngọc Yến được giới thiệu vào làm công nhân may tại Công ty TNHH Fashion Garment, thành phố Tam Kỳ. Mức lương hiện nay của chị Yến gần 5 triệu đồng/tháng, thấp hơn nhiều so với làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Để tiết kiệm chi phí, chị Yến tìm thuê căn phòng trọ nhỏ ở ghép cùng đồng nghiệp. Thế nhưng, tính cả tiền điện, nước, mỗi tháng chị Yến tốn hơn 800 ngàn đồng cùng nhiều chi phí sinh hoạt khác, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Khi nghe có chủ trương hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động làm việc trong các khu công nghiệp theo tinh thần Nghị quyết 11 ngày 30/1/2022 của Chính phủ, chị Phạm Thị Ngọc Yến cùng nhiều lao động mong mỏi chính sách này sớm triển khai để những lao động hồi hương có điều kiện gắn bó lâu dài với quê hương:“Nếu được hỗ trợ khoảng tiền này thì em sẽ giảm được nhiều chi phí, bớt được khoảng tiền thuê nhà để lo cho có điều kiện lo cho con nhỏ đi gửi nhà trẻ, giúp em có điều kiện để trang trải cuộc sống và gắn bó với công ty lâu dài hơn.”

Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam từng bước khôi phục và mở rộng quy mô sản xuất, rất cần nhiều lao động. Công ty TNHH Hyosung Quảng Nam, Khu Công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam, 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm sợi dùng trong ngành may mặc và lốp ô tô. Ông Lee Eun Bae, Giám đốc Nhân sự Tổng vụ Công ty TNHH Hyosung Quảng Nam cho biết, ngay từ đầu năm, công ty đặc biệt quan tâm giữ chân số lao động sẵn có, tích cực tuyển dụng và đào tạo lao động mới. Ông Lee Eun Bae cho rằng, nhóm lao động lâu năm, có tay nghề giữ vai trò rất lớn để doanh nghiệp sớm khôi phục và đẩy mạnh sản xuất kinh doanh:“Hiện nay, công ty có khoảng 600 lao động, kế hoạch năm nay chúng tôi sẽ tuyển dụng thêm khoảng 30% lao động nữa, tương đương 180 công nhân. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng hạng mục của công ty, chúng tôi sẽ tập trung vào nhóm nhân lực có trình độ, phải có bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, ngoài ra phải tìm mọi cách để duy trì nguồn lao động hiện có, vì họ có tay nghề và kinh nghiệm.”

Hiện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã tham mưu Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách cụ thể hỗ trợ nhà ở cho lực lượng lao động mà có quan hệ lao động đang thuê nhà trọ để làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và cụm kinh tế trọng điểm miền Trung. Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Lao động ,Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, tỉnh đã kiến nghị Chính phủ mở rộng đối tượng hỗ trợ đối với lao động trong các cụm công nghiệp:“Các chính sách mang tính nhân văn lớn, một mặc là hỗ trợ người lao động khó khăn, chia sẻ những khó khăn của họ, đặc biệt là những lao động thu nhập thấp. Thứ hai là hỗ trợ cho doanh nghiệp có điều kiện giữ nguồn lao động ổn định, bởi một khi lao động ổn định tư tưởng, thì sẽ gắn bó lâu dài, ổn định sản xuất.”

Trước sự bùng phát lây lan nhanh của dịch bệnh Covid-19, từ tháng 8 năm ngoái, tỉnh Quảng Nam đã đón hơn 10 ngàn lao động từ các tỉnh, thành phố phía Nam về quê tránh dịch. Nhiều người trong số này đã được địa phương kết nối với các doanh nghiệp, kịp thời giải quyết việc làm. Để sử dụng nguồn lao động tại chỗ dồi dào hiện có, tỉnh Quảng Nam yêu cầu các cơ sở đào tạo nghề, chủ động kết nối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất để đặt hàng nguồn lao động. Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho biết: địa phương đang khẩn trương triển khai các chính sách của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nguồn lao động tại chỗ để từng bước vượt qua khó khăn, thích ứng linh hoạt, đảm bảo an toàn với dịch Covid-19:“Phải làm sao để người lao động không di chuyển lao động và trở lại bình thường thì chúng ta thực hiện được hai mục đích. Thứ nhất, chúng ta đảm bảo được cung cầu của nguồn lao động để thu hút đầu tư. Thứ hai là bảo đảm giải quyết được vấn đề an sinh tại địa bàn. Nếu chúng ta sử dụng được mấy chục ngàn lao động ở đây thì giá trị luân chuyển về hoạt động kinh tế sẽ rất thuận lợi. Vấn đề nữa là khi ở đây, người ta cũng sẽ có điều kiện chăm sóc gia đình… cho nên vấn đề an sinh rất tốt./.”