Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ ơy ký pa glúh Nghị quyết số 17 c’moo 2022 âng Ủy ban TVQH khoá 15 đắh giờ bhrợ pa xoọng ooy 1 c’moo, ooy 1 c’xêê âng manứih pa bhrợ đhị pr’đơợ zêl cha groong pr’lúh cr’ay Covid-19 lâng pa dưr pa xớc pr’ắt tr’mung đhanuôr. Nghị quyết nâu vêy tơợp đươi bhrợ tơợ t’ngay 1/4/2022.

Ủy ban TVQH quyết nghị apêê đươi dua manứih pa bhrợ vêy cr’noọ bh’rợ lâng bơơn độp đươi âng apêê pa bhrợ nắc bơơn đươi dua manứih pa bhrợ bhrợ pa xoọng lấh 200 giờ hân đhơ cơnh đêếc cắh lấh 300 giờ ooy 1 c’moo. Mưy apêê pa bhrợ tơợ zâp 15 c’moo tước cắh zâp 18 c’moo, manứih pa bhrợ khuých goo cắh cậ khuých goo hi lêệng, manứih pa bhrợ bhrợ bh’rợ hi lêệng zr’nắh, độc nha nhự cóh k’coong ch’ngai, k’noong k’tiếc, hải đảo, apêê pân đil xoọc băn k’coon dứp 12 c’xêê tuổi nặc doọ vêy.

Đắh đợ giờ pa bhrợ pa xoọng ooy 1 c’xêê, ha dang apêê đươi dua manứih pa bhrợ bơơn đươi manứih pa bhrợ bhrợ pa xoọng bấc bhlâng 300 giờ ooy 1 c’moo vêy cr’noọ bh’rợ lâng bơơn apêê pa bhrợ độp đươi nắc bơơn đươi dua apêê pa bhrợ bhrợ pa xoọng lấh 40 giờ, hân đhơ cơnh đêếc cắh lấh 60 giờ ooy 1 c’xêê.

Bhiệc bhrợ quy định đắh đợ mơ bhrợ pa xoọng đhị Nghị quyết nâu nắc lêy đươi bhrợ zâp quy định lơơng vêy crêê tước âng Bộ luật pa bhrợ. bêl tổ chức bhrợ pa xoọng giờ, manứih đươi dua apêê pa bhrợ lêy xay moon lâng bha ar pa tơ đoọng cơ quan chuyên môn đắh apêê pa bhrợ âng UBND cấp tỉnh ting cơnh quy định âng Bộ Luật pa bhrợ.

Manứih đươi dua apêê pa bhrợ vêy trách nhiệm đươi bhrợ zâp c’lâng bh’rợ pa dưr dal đhr’năng bh’rợ lêy bhrợ lâng zâp c’lâng bh’rợ đoọng pa xiêr bhiệc bhrợ pa xoọng giờ, ha dang đắh bhiệc lêy bhrợ pa xoọng giờ, manứih đươi dua apêê pa bhrợ lêy bhrợ zâp chế độ phúc lợi têêm ngăn ha pêê pa bhrợ vêy pr’đơợ bhrợ zâp chế độ phúc lợi têêm ngăn ha manứih pa bhrợ vêy pr’đơợ liêm buôn lấh mơ ting lêy lâng quy định âng pháp luật đắh pa bhrợ./.

Ủy ban TVQH ban hành Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 01 năm, 1 tháng

        Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 17 năm 2022 của Uỷ ban TVQH khóa 15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 4 năm 2022./.

Ủy ban TVQH quyết nghị trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm. Trừ các trường hợp: người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi; người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng; người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Về số giờ làm thêm trong 01 tháng, trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 01 tháng.

Việc thực hiện quy định về số giờ làm thêm tại Nghị quyết này phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác có liên quan của Bộ luật Lao động. Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định của Bộ luật Lao động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm áp dụng các biện pháp nâng cao năng suất lao động và các biện pháp khác nhằm giảm thiểu việc làm thêm giờ; trong trường hợp phải làm thêm giờ, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ phúc lợi bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động./.