Đhanuôr lâng pr’zớc chắp dadêr! Bộ Tài chính xoọc bhrợ têng dự thảo Thông tư pa choom zúp zooi c’bhúh, đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ nắc manuýh acoon cóh đhị zr’lụ da ding k’coong, zr’lụ pa bhlâng zr’nắh k’đháp. T’ruíh: Pa choom chính sách lâng pháp luật tuần n’nâu, azu nhăn xay truíh tước ooy đhanuôr lâng pr’zớc đợ xa nay crêê tước ooy xa nay Thông tư n’nâu.

    Dự thảo Thông tư pa choom zúp zooi c’bhúh, đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ nắc manuýh acoon cóh đhị zr’lụ da ding k’coong, zr’lụ pa bhlâng zr’nắh k’đháp pa choom chính sách zúp zooi zên ooy bh’rợ chroót bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm bil bh’rợ tr’nêng, pa choom bh’rợ tr’nêng m’bứi t’ngay, vặ k’tiếc đoọng ha c’bhúh, đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ nắc manuýh acoon cóh ắt mamông crêê xa nay đhị zr’lụ da ding k’coong, zr’lụ pa bhlâng zr’nắh k’đháp ting cơnh xa nay cóh Quyết định số 42/2012 âng Thủ tướng Chính phủ lâng Quyết định số 64/2015 âng Thủ tướng Chính phủ bhr’lậ, p’xoọng Quyết định số 42/2012.

     Đhr’năng đoỌng xay bhrợ cóh Thông tư, pazeng vêy: Apêê công ty trách nhiệm hữu hạn muy thành viên nông, lâm, thuỷ sản âng nhà nước bhrợ c’la; Ban k’đhơợng lêy crâng g’mrâng, Ban k’đhơợng lêy crâng phòng hộ; Hợp tác xã; apêê doanh nghiệp êếh rau âng nhà nước (pazêng vêy doanh nghiệp vêy zên k’rong bhrợ âng k’tiếc k’ruung n’lơơng).

     Dự thảo công xay moon gít ooy bh’rợ zúp zooi pa choom bh’rợ tr’nêng m’bứi t’ngay: Ngân sách Nhà nước zúp zooi zên học bh’rợ tr’nêng m’bứi t’ngay ( c’năl sơ cấp, pa choom n’dúp 3 c’xêê) lâng đợ rau zúp zooi vêy ta xay moon cóh Quyết định số 46/2015 âng Thủ tướng Chính phủ xay moon chính sách zúp zooi pa choom c’năl sơ cấp, pa choom n’dúp 3 c’xêê.

Gít nắc, zúp zooi zên pa choom: Manuýh âng pr’loọng đong đhanuôr acoon cóh đharứt đợ zên zúp zooi bấc bhlâng 4 ức đồng muy cha nắc cóh muy khoá học; manuýh acoon cóh, đợ zên zúp zooi bấc bhlâng nắc 3 ức đồng muy cha nắc cóh muy khoá học.

    Zúp zooi zên cha, zên lướt chô: Zúp zooi zên cha mơ 30 r’bhâu đồng muy cha nắc cóh muy t’ngay học; zúp zooi zên lướt chô mơ 200 r’bhâu đồng muy cha nắc cóh muy khoa học ha dang zr’lụ pa choom ch’ngai tơợ zr’lụ ắt mơ 15km tếh ooy piing. Lâng manuýh học nắc manuýh đhanuôr acoon cóh ắt mamông đhị chr’val, bhươl cr’noon âng zr’lụ zr’nắh k’đháp cắh cậ pa bhlâng zr’nắh k’đháp ting cơnh xa nay âng Thủ tướng Chính phủ, đợ zên zúp zooi cóh zên lướt chô nắc 300 r’bhâu đồng muy cha nắc cóh muy khoa học ha dang zr’lụ pa choom ch’ngai tơợ zr’lụ pa choom tơợ 5 km tếh ooy piing.

    Lâng bh’rợ zúp zooi bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm bil bh’rợ tr’nêng: Ngân sách Nhà nước zúp zooi nắc đoọng ooy apêê đơn vị vêy đươi dua manuýh pa bhrợ zên bảo hiểm ha manuýh pa bhrợ nắc manuýh acoon cóh nắc t’mêê vêy ta đoọng mít pa bhrợ. Đợ t’ngay c’xêê Ngân sách nhà nước cher đoỌng ha đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ bấc bhlâng nắc 5 c’moo ha muy cha nắc manuýh pa bhrợ.

    Zúp zooi zên vặ k’tiếc: Đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ vêy đươi dua tơợ 30% tước n’dúp 50% manuýh pa bhrợ nắc manuýh acoon cóh t’piing lâng manuýh pa bhrợ vêy mặt pa bhrợ ta luôn đhị đơn vị (ting đợ manuýh pa bhrợ vêy mặt cóh cr’chăl t’ngay 31 c’xêê 12 c’moo l’lăm đăn lâng c’moo t’tun xay moon) nắc vêy ta pa xiêr 50% zên vặ k’tiếc cóh c’moo lâng đợ đhăm k’tiếc âng đơn vị xoọc vặ ting cơnh xa nay âng pháp luật ooy k’tiếc k’bunh.

    Đơn vị đươi dua manuýh pa bhrợ tơợ 50% manuýh pa bhrợ nắc đhanuôr acoon cóh tếh ooy piing lâng pazêng manuýh pa bhrợ xoọc vêy ta luôn pa bhrợ đhị đơn vị ( ting cơnh manuýh pa bhrợ vêy mặt cóh cr’chăl t’ngay 31 c’xêê 12 c’moo l’lăm đăn lâng c’moo t’tun xay moon) nắc vêy ta pa xiêr 100% zên vặ k’tiếc cóh c’moo lâng đợ đhăm k’tiếc âng đơn vị vặ k’tiếc ting cơnh xa nay âng pháp luật ooy k’tiếc k’bunh./.

HỖ TRỢ ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI KHU VỰC MIỀN NÚI

( Ủy Ban Dân tộc)

     Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn. Tiết mục Tìm hiểu Chính sách pháp luật tuần này, chúng tôi xin giới thiệu cùng bà con và các bạn nội dung Thông tư này.

    Dự thảo Thông tư hướng dẫn hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn hướng dẫn chính sách hỗ trợ tài chính về chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề ngắn hạn, tiền thuê đất cho các tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp trên địa bàn tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn theo quy định tại Quyết định số 42/2012 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 64/2015 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung Quyết định số 42/2012.

    Đối tượng áp dụng Thông tư, gồm: Các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông, lâm, thuỷ sản do nhà nước làm chủ sở hữu; Ban quản lý rừng đặc dụng, Ban quản lý rừng phòng hộ; Hợp tác xã; các doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).

    Dự thảo nêu rõ đối với hỗ trợ về đào tạo nghề ngắn hạn: Ngân sách Nhà nước hỗ trợ chi phí học nghề ngắn hạn (trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng) với mức hỗ trợ theo quy định tại Quyết định số 46/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng.

    Cụ thể, hỗ trợ chi phí đào tạo: Người thuộc hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo mức hỗ trợ tối đa 04 triệu đồng/người/khóa học; người dân tộc thiểu số, mức tối đa 03 triệu đồng/người/khóa học.

    Hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại: Hỗ trợ tiền ăn 30.000 đồng/người/ngày thực học; hỗ trợ tiền đi lại 200.000 đồng/người/khóa học nếu địa điểm đào tạo ở xa nơi cư trú từ 15 km trở lên. Riêng đối với người học là người dân tộc thiểu số cư trú ở xã, thôn, bản thuộc vùng khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ, mức hỗ trợ tiền đi lại 300.000 đồng/người/khóa học nếu địa điểm đào tạo ở xa nơi cư trú từ 5 km trở lên.

    Đối với hỗ trợ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp: Ngân sách Nhà nước hỗ trợ nộp thay cho các đơn vị có sử dụng lao động tiền bảo hiểm cho lao động là người dân tộc thiểu số được tuyển dụng mới hoặc ký hợp đồng lao động. Thời gian Ngân sách nhà nước hỗ trợ nộp thay cho đơn vị sử dụng lao động tối đa là 05 năm đối với một người lao động.

    Hỗ trợ về tiền thuê đất: Đơn vị sử dụng lao động có sử dụng từ 30% đến dưới 50% lao động là người dân tộc thiểu số so với tổng số lao động có mặt làm việc thường xuyên tại đơn vị (theo số lao động có mặt vào thời điểm ngày 31 tháng 12 năm trước liền kề năm báo cáo) được giảm 50% tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất theo quy định của pháp luật về đất đai.

    Đơn vị sử dụng lao động có sử dụng từ 50% lao động là người dân tộc thiểu số trở lên so với tổng số lao động có mặt thường xuyên làm việc tại đơn vị (theo số lao động có mặt vào thời điểm ngày 31 tháng 12 năm trước liền kề năm báo cáo) được miễn 100% tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất theo quy định của pháp luật về đất đai./.