Sáng 16/7, HĐND tỉnh Thái Nguyên khóa XV, nhiệm kỳ 2026-2031 khai mạc Kỳ họp thứ năm, xem xét nhiều nội dung quan trọng về phát triển kinh tế - xã hội. Đáng chú ý, các đại biểu thảo luận dự thảo nghị quyết quy định các ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh giai đoạn 2026-2030.

Theo dự thảo nghị quyết, các lĩnh vực ưu tiên thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao gồm khoa học và công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, giáo dục và đào tạo, công nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp công nghệ cao cùng nhiều ngành, lĩnh vực trọng điểm khác phục vụ mục tiêu phát triển của tỉnh.

Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là người có tài năng; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam đáp ứng các điều kiện theo quy định. Người được hưởng chính sách phải cam kết làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên tối thiểu 5 năm.

Về chính sách hỗ trợ, dự thảo đề xuất hỗ trợ một lần 150 triệu đồng đối với cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là người có tài năng; 100 triệu đồng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và nhà khoa học đầu ngành, mức hỗ trợ được đề xuất từ 200 triệu đồng đến tối đa 900 triệu đồng/người, tùy theo nhóm đối tượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực.

Theo tờ trình của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao được ban hành từ năm 2013 đến nay chưa thu hút được trường hợp nào thuộc diện áp dụng do mức hỗ trợ chưa đủ sức cạnh tranh và không còn phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Việc ban hành nghị quyết mới được kỳ vọng sẽ tạo cơ chế đủ hấp dẫn để thu hút, trọng dụng và giữ chân đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong giai đoạn 2026-2030./.