VOV4 - Những năm gần đây, thiếu hụt nguồn nhân lực y tế nhất là đội ngũ bác sĩ có tay nghề cao luôn là thách thức lớn đối với nhiều địa phương trong cả nước. Để khắc phục tình trạng này, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành các chính sách đột phá - chính sách "vàng" để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, nhất là các bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã. Sau gần 2 năm thực hiện, nhiều bác sĩ có chuyên môn cao đã đăng ký về địa phương công tác, góp phần chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân.
VOV4 - Những năm gần đây, thiếu hụt nguồn nhân lực y tế nhất là đội ngũ bác sĩ có tay nghề cao luôn là thách thức lớn đối với nhiều địa phương trong cả nước. Để khắc phục tình trạng này, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành các chính sách đột phá - chính sách "vàng" để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, nhất là các bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã. Sau gần 2 năm thực hiện, nhiều bác sĩ có chuyên môn cao đã đăng ký về địa phương công tác, góp phần chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân.
VOV4.VN - Số bệnh nhân đến khám và điều trị nội trú ở địa phương ngày một tăng cao, số bệnh nhân chuyển tuyến trên cũng không còn nhiều như các năm trước. Đó là nhờ ngành y tế Đăk Tô tập trung đầu tư trang thiết bị, không ngừng nâng cao trình độ cho đội ngũ y bác sĩ ở tuyến cơ sở; thái độ, cung cách phục vụ của các y bác sĩ, chất lượng khám chữa bệnh có những cải thiện rõ rệt.
VOV4.VN - Số bệnh nhân đến khám và điều trị nội trú ở địa phương ngày một tăng cao, số bệnh nhân chuyển tuyến trên cũng không còn nhiều như các năm trước. Đó là nhờ ngành y tế Đăk Tô tập trung đầu tư trang thiết bị, không ngừng nâng cao trình độ cho đội ngũ y bác sĩ ở tuyến cơ sở; thái độ, cung cách phục vụ của các y bác sĩ, chất lượng khám chữa bệnh có những cải thiện rõ rệt.