T’ngay 20/7, đhị Hải Phòng, Hội đồng zên lương quốc gia nắc họp xay moon đắh c’lâng bh’rợ pa’dzoọc zên lương cóh zr’lụ c’moo 2017. prá xay lâng zâp phóng viên, thứ trưởng Bộ lao động-thương binh lâng xã hội, chủ tịch hội đồng zên lương quốc gia Phạm Minh Huân đoọng năl, hội đồng nắc ơy pazưm pr’lứch bh’rợ, prá xay ooy zâp đắh cha’mêết liêm gít mức pa’dzoọc zên lương, hân đhơ cơnh đêếc cắh ơy xay moon liêm gít c’lâng bh’rợ pa’dzooc zên m’bứi bhlâng cóh zr’lụ c’moo 2017.
Đợ zên lương m’bứi bhlâng c’moo 2017 bơơn phòng thương mại lâng công nghiệp VN k’đươi moon dưr dzoọc tơợ 100-180 r’bhâu đồng đoọng ha 4 zr’lụ, mức trung bình nắc lấh 4%. Gít lấh mơ, zr’lụ 1 k’noọ đợc dưr dzoọc pa’xoọng 180 r’bhâu đồng, zr’lụ 2 dưr dzoọc nắc 150 r’bhâu đồng, zr’lụ 3 dưr dzoọc 120 r’bhâu đồng lâng zr’lụ 4 nắc 100 r’bhâu đồng. mức nâu nắc mơ k’noọ 50% mức moon pa’glúh pa’dzoọc zên lương c’moo 2016. tổng liên đoàn lao động VN nắc k’đươi moon mức pa’dzoọc tơợ 250-400 r’bhâu đồng, zr’lụ 2 nắc 350 r’bhâu đồng, zr’lụ 3 dưr dzoọc 300 r’bhâu đồng lâng zr’lụ 4 nắc 250 r’bhâu đồng.
Ting lêy lâng zâp râu moon k’đươi pa’dzoọc zên m’bứi bhlâng cóh zr’lụ c’moo 2017, zâp c’lâng bh’rợ pa’dzoọc zên nắc đệ lấh mơ 30-50%. K’noọ đợc, hội đồng zên lương quốc gia nắc lêy họp cớ, xay moon liêm gít c’lâng bh’rợ pa’dzoọc zên lương moót c’xêê 8/2016.

                                         Chưa ''chốt'' phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017
# Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017. Trao đổi với các phóng viên,Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Phạm Minh Huân cho biết, Hội đồng đã tổng kết hoạt động; trao đổi về các căn cứ xác định mức tăng lương nhưng chưa "chốt" được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Mức lương tối thiểu năm 2017 được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất tăng từ 100.000-180.000 đồng cho 4 vùng, mức tăng trung bình là 4,62 %. Cụ thể, vùng 1 dự kiến tăng thêm 180.000 đồng, vùng 2 tăng 150.000 đồng, vùng 3 tăng 120.000 đồng và vùng 4 tăng 100.000 đồng. Mức này chỉ bằng khoảng gần 50 % mức đề xuất tăng lương năm 2016. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lại đề xuất mức tăng từ 250.000-400.000 đồng, tương đương khoảng 11%. Theo đó, vùng 1 dự kiến tăng thêm 400.000 đồng, vùng 2 tăng 350.000 đồng, vùng 3 tăng 300.000 đồng và vùng 4 tăng 250.000 đồng.
So với các đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, các phương án tăng lương đều thấp hơn 30-50%. Dự kiến, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục họp thương lượng và sẽ “chốt” phương án tăng lương vào tháng 8/2016./.