Từ ngày 1/7, tỉnh Lào Cai hoàn thành việc sắp xếp, sáp nhập các thôn, tổ dân phố theo chủ trương tinh gọn bộ máy. Sau sắp xếp, nhiều thôn có quy mô dân số lớn hơn, địa bàn rộng hơn, kéo theo khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ cơ sở tăng đáng kể. Thực tế tại xã vùng cao Púng Luông cho thấy, cùng với yêu cầu quản lý địa bàn hiệu quả hơn, những người đứng đầu thôn đang phải thích ứng với nhiều nhiệm vụ mới để giữ chính quyền luôn gần dân, sát dân.

Sau khi hợp nhất hai thôn Púng Luông và Đề Chờ Chua B, thôn Púng Luông mới có 230 hộ với gần 1.200 nhân khẩu, hơn 99% là đồng bào Mông. Ngay sau sáp nhập, cấp ủy địa phương đã nhanh chóng kiện toàn bộ máy để đáp ứng yêu cầu quản lý trên địa bàn rộng hơn.

Anh Giàng A Khua, người dân thôn Púng Luông, cho biết sự thay đổi dễ nhận thấy nhất là cán bộ thôn thường xuyên xuống cơ sở hơn. Các thông tin về phòng, chống thiên tai, sạt lở đất, phòng chống ma túy hay hướng dẫn phát triển sản xuất đều được cập nhật kịp thời, giúp người dân chủ động nắm bắt.

"Sau khi sáp nhập, cán bộ thôn thường xuyên xuống địa bàn. Nhiều việc quan trọng như phòng chống thiên tai, sạt lở đất, phòng chống ma túy hay hướng dẫn phát triển nông nghiệp đều được thông báo thường xuyên qua nhóm Zalo, giúp bà con nắm bắt nhanh và rõ ràng hơn," anh Giàng A Khua chia sẻ.

Được tín nhiệm tiếp tục giữ cương vị Bí thư Chi bộ thôn Púng Luông mới, anh Giàng A Lềnh, sinh năm 1995, cho biết việc quản lý địa bàn sau sáp nhập phát sinh không ít khó khăn. Địa bàn rộng, giao thông cách trở, đặc biệt trong mùa mưa lũ khiến việc nắm bắt tình hình thực tế mất nhiều thời gian. Trong khi đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin ở vùng cao vẫn còn hạn chế khi nhiều hộ dân chưa sử dụng điện thoại thông minh hoặc chưa tham gia các nhóm trao đổi thông tin trên nền tảng số.

Chi bộ thôn hiện có 52 đảng viên, song nhiều đảng viên trẻ đi làm ăn xa, còn các đảng viên lớn tuổi gặp khó khăn trong việc tiếp cận công nghệ, ảnh hưởng đến công tác sinh hoạt và triển khai nhiệm vụ.

Để khắc phục những hạn chế này, Ban Chi ủy phát huy vai trò của già làng, người có uy tín trong tuyên truyền, vận động người dân xóa bỏ hủ tục, giữ gìn vệ sinh môi trường, phòng chống tệ nạn xã hội; đồng thời tận dụng các nhóm Zalo để kết nối lực lượng thanh niên, truyền tải thông tin nhanh chóng và tiết kiệm chi phí.

Theo anh Giàng A Lềnh, cùng với nâng cao hiệu quả quản lý, mục tiêu quan trọng nhất vẫn là giúp người dân phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập.

"Chúng tôi đang vận động bà con phát triển một số cây dược liệu có giá trị như tam thất, sâm Ngọc Linh. Khi các mô hình của đảng viên đạt hiệu quả sẽ tổ chức cho người dân tham quan, học tập để nhân rộng, đồng thời tiếp tục hướng dẫn bà con chăm sóc tốt diện tích lúa, ngô hiện có," anh Lềnh cho biết.

Tại thôn Kang Đề, sau sáp nhập, quy mô dân số cũng tăng lên 258 hộ với gần 1.400 nhân khẩu. Theo anh Giàng A Tùng, Trưởng thôn mới, điều quan trọng nhất là nhanh chóng nắm bắt đặc điểm từng khu dân cư để công tác tuyên truyền đạt hiệu quả. Bên cạnh đó, địa phương sẽ phối hợp xây dựng các mô hình sinh kế, thu hút doanh nghiệp, hợp tác xã đầu tư vào sản xuất nông nghiệp nhằm tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân.

Theo ông Giàng A Vừ, Bí thư Đảng ủy xã Púng Luông, công tác chuẩn bị nhân sự sau sáp nhập được thực hiện kỹ lưỡng, ưu tiên lựa chọn đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ, năng lực và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin. Đây sẽ là lực lượng nòng cốt giúp người dân tiếp cận dịch vụ công trực tuyến, thúc đẩy chuyển đổi số ngay từ cơ sở.

"Trong công tác kiện toàn tổ chức, chúng tôi ưu tiên lựa chọn những cán bộ có trình độ, nhiệt huyết và tâm huyết để đáp ứng yêu cầu mới, nhất là trong chuyển đổi số và hướng dẫn người dân tiếp cận các dịch vụ công," ông Giàng A Vừ cho biết.

Thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xã Púng Luông đã giảm từ 25 thôn xuống còn 16 thôn. Đến nay, bộ máy ở các thôn mới cơ bản vận hành ổn định.

Việc sáp nhập không chỉ là thay đổi về quy mô quản lý mà còn đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở. Ở những bản làng vùng cao, khi khoảng cách địa lý còn nhiều trở ngại, sự tận tâm, năng lực và tinh thần gần dân của cán bộ thôn sẽ là yếu tố quyết định để các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước đến với người dân, đồng thời tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của các thôn, bản sau sắp xếp.