Chiều 9/6, Đoàn khảo sát của Ban Tổ chức Trung ương do bà Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương làm Trưởng đoàn, đã có buổi làm việc với tỉnh Đắk Lắk. Trọng tâm của buổi làm việc nhằm sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh.

Sau một năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Đắk Lắk đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Việc kiện toàn bộ máy với 102 đơn vị hành chính cấp xã cùng với việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công đã góp phần tinh gọn tổ chức, bảo đảm hoạt động quản lý nhà nước thông suốt. Đặc biệt, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công có sự chuyển biến rõ rệt, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng hiệu quả hơn.

Tuy nhiên, thực tiễn vận hành mô hình mới cũng bộc lộ không ít rào cản. Các ý kiến phản ánh cơ chế phối hợp liên thông giữa các cấp, ngành đôi lúc chưa thật sự chặt chẽ. Tình trạng thiếu hụt nhân lực chuyên môn ở những lĩnh vực trọng yếu như tài chính, đất đai, công nghệ thông tin vẫn diễn ra, dẫn đến áp lực kiêm nhiệm đối với cán bộ cơ sở ngày càng lớn. Thêm vào đó, hạ tầng chuyển đổi số tại một số địa phương thiếu đồng bộ cũng làm giảm hiệu năng vận hành của hệ thống.

Chia sẻ về những áp lực hiện tại, bà Đào Thị Thanh An, Bí thư Đảng ủy xã Liên Sơn cho biết, khối lượng công việc tăng cao nhưng chính sách hiện hành chưa tạo đủ động lực cho cán bộ.

"Hiện nay công việc thì nhiều, áp lực thì lớn nhưng chế độ của anh em thì gần như quá thấp. Trước đây cán bộ cấp xã còn có ngày nghỉ cuối tuần để lo việc gia đình, nương rẫy. Bây giờ làm cả ngày lẫn đêm, kể cả thứ Bảy, Chủ nhật mà tiến độ công việc vẫn không kịp, trong khi chính sách đãi ngộ chưa tương xứng," bà An bộc bạch.

Về vấn đề bố trí biên chế, ông Trần Xuân Túc, Bí thư phường Phú Yên đề xuất cần thay đổi cách tính toán cho phù hợp với đặc thù từng địa phương thay vì áp dụng máy móc theo quy mô dân số.

Ông Túc phân tích: "Theo hướng dẫn hiện nay, đơn vị có 16.000 dân được cấp 32 biên chế, cứ thêm 2.000 dân thì thêm một người. Cách tính bình quân này chưa hợp lý. Khối lượng công việc của một phường trung tâm rất khác so với các xã vùng ven. Do đó, cần cân đối lại việc phân bổ cán bộ, công chức dựa trên tính chất phát triển thực tế."

Ghi nhận những nỗ lực bước đầu của Đắk Lắk, bà Bùi Thị Quỳnh Vân đánh giá cao các kiến nghị bám sát thực tiễn từ cơ sở, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy, biên chế, chế độ chính sách và chuyển đổi số.

Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương khẳng định: "Những khó khăn tồn tại từ vấn đề chuyển đổi số, năng lực cán bộ, biên chế, cho đến chế độ chính sách và những bất cập trong thể chế ở các lĩnh vực giáo dục, y tế... sẽ được đoàn khảo sát ghi nhận đầy đủ. Chúng tôi sẽ tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương để sớm có những giải pháp tháo gỡ thiết thực và hiệu quả hơn trong thời gian tới."

Việc tổng hợp ý kiến từ các địa phương sẽ làm cơ sở quan trọng để Trung ương tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế, qua đó khắc phục vướng mắc và bảo đảm mô hình chính quyền địa phương hai cấp hoạt động ngày càng hiệu lực, hiệu quả./.