[VOV4] - Sau khi sáp nhập thôn, bản, quy mô dân cư và địa bàn quản lý tại nhiều xã vùng cao của Lào Cai tăng lên đáng kể. Điều đó đặt ra yêu cầu đội ngũ cán bộ cơ sở phải đổi mới phương thức quản lý, gần dân, sát dân, chủ động tìm hướng phát triển sinh kế cho người dân.

[VOV4] - Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều địa phương chuyển biến tích cực trong giải quyết công việc và phục vụ người dân. Tuy nhiên, khi thẩm quyền được trao mạnh hơn cho cấp xã, yêu cầu đặt ra không chỉ là phân cấp, phân quyền.

[VOV4] - Từ xử lý khai thác cát trái phép, xúc tiến đầu tư đến giải phóng mặt bằng cho các dự án lớn, nhiều địa phương miền Trung đang cho thấy hiệu quả bước đầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Khi thẩm quyền được trao mạnh hơn, yêu cầu về trách nhiệm và năng lực thực thi của cán bộ cơ sở cũng trở thành thước đo quan trọng nhất.

[VOV4] - Gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều thủ tục hành chính đã được giải quyết ngay tại cơ sở, giúp người dân thuận lợi hơn. Tuy nhiên, cùng với việc được phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, đội ngũ cán bộ cấp xã cũng đang phải gánh khối lượng công việc lớn hơn và áp lực trách nhiệm ngày càng cao.

[VOV4] - Trưởng thôn Vàng A Sáu tại thôn Hồng Ngài, xã Y Tý, tỉnh Lào Cai là một ví dụ về một cán bộ thôn bản không chỉ là người thực hiện nhiệm vụ quản lý ở cơ sở, mà còn là người giữ vai trò kết nối cộng đồng, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

VOV4-Trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và khu vực đặc biệt khó khăn, "sức bật từ cơ sở" đang trở thành chìa khóa quan trọng để thay đổi diện mạo quê hương. Đó không chỉ là sự chủ động đổi mới tư duy làm kinh tế của bà con nông dân, mà còn là nỗ lực linh hoạt của đội ngũ cán bộ chính quyền cấp xã trong bối cảnh nền hành chính nước ta vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. (Chương trình Đại Gia đình các Dân tộc Việt Nam, phát sóng ngày 28/4/2026)