[VOV4] - Đắk Lắk đã hoàn thành 171/276 nhiệm vụ Trung ương giao về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tỉnh xác định thiếu nhân lực chuyên môn tại cơ sở là một trong những điểm nghẽn cần sớm tháo gỡ.

[VOV4] - Giai đoạn 2021-2025, Lai Châu giải quyết việc làm cho hơn 60.000 lao động, nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ tính đến cuối năm 2025 chỉ đạt 25,92%.

[VOV4] - Trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn già hóa dân số, cơ cấu dân số trẻ ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số mở ra dư địa về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, lợi thế này chỉ trở thành động lực phát triển khi đi cùng giáo dục, sức khỏe và kỹ năng nghề.

[VOV4] - Từ đầu năm đến nay, Đắk Lắk ghi nhận gần 2.500 ca mắc sốt xuất huyết tại 102 xã, phường, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm trước.

[VOV4] - Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy chính quyền cấp xã ở Lạng Sơn cơ bản vận hành ổn định. Tuy nhiên, nhiều địa phương đang đối mặt với tình trạng thiếu cán bộ đúng chuyên môn, khối lượng công việc tăng, buộc tỉnh phải triển khai nhiều giải pháp điều chuyển, đào tạo và tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu quản lý.

[VOV4] - HĐND tỉnh Thái Nguyên đang xem xét dự thảo nghị quyết về thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030. Dự thảo đề xuất mức hỗ trợ từ 100 triệu đến tối đa 900 triệu đồng, tùy từng nhóm đối tượng.

[VOV4] - Trước yêu cầu chuyển đổi số ngày càng sâu rộng, Đắk Lắk đang tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

VOV4 - Khi thanh niên chọn rời quê hương đi học tập và tìm kiếm việc làm ở các đô thị lớn, nhiều tổ chức Đoàn ở địa phương không có đoàn viên; các chi bộ không có nguồn để bồi dưỡng, kết nạp đảng viên... các tỉnh miền núi như Cao Bằng, Bắc Kạn cần những giải pháp như thế nào giúp thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại quê hương, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng?

VOV4 - Tình trạng thanh niên ở khu vực nông thôn, miền núi về các thành phố lớn học tập và làm việc gia tăng cho thấy quyết tâm của tuổi trẻ tìm kiếm cơ hội phát triển. Vậy nhưng thực tế này lại tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực có kiến thức và kỹ năng tham gia xây dựng kinh tế xã hội và hệ thống chính trị của địa phương. Làm thế nào để thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại quê hương, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng? Giải pháp nào để không có tình trạng “trắng” đoàn viên thanh niên, "cạn" nguồn kế cận Đảng?

VOV4 - Những năm gần đây, thiếu hụt nguồn nhân lực y tế nhất là đội ngũ bác sĩ có tay nghề cao luôn là thách thức lớn đối với nhiều địa phương trong cả nước. Để khắc phục tình trạng này, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành các chính sách đột phá - chính sách "vàng" để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, nhất là các bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã. Sau gần 2 năm thực hiện, nhiều bác sĩ có chuyên môn cao đã đăng ký về địa phương công tác, góp phần chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân.