[VOV4] - Từ đầu năm đến nay, Đắk Lắk ghi nhận gần 2.500 ca mắc sốt xuất huyết tại 102 xã, phường, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm trước.

[VOV4] - Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy chính quyền cấp xã ở Lạng Sơn cơ bản vận hành ổn định. Tuy nhiên, nhiều địa phương đang đối mặt với tình trạng thiếu cán bộ đúng chuyên môn, khối lượng công việc tăng, buộc tỉnh phải triển khai nhiều giải pháp điều chuyển, đào tạo và tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu quản lý.

[VOV4] - HĐND tỉnh Thái Nguyên đang xem xét dự thảo nghị quyết về thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030. Dự thảo đề xuất mức hỗ trợ từ 100 triệu đến tối đa 900 triệu đồng, tùy từng nhóm đối tượng.

[VOV4] - Trước yêu cầu chuyển đổi số ngày càng sâu rộng, Đắk Lắk đang tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

VOV4 - Khi thanh niên chọn rời quê hương đi học tập và tìm kiếm việc làm ở các đô thị lớn, nhiều tổ chức Đoàn ở địa phương không có đoàn viên; các chi bộ không có nguồn để bồi dưỡng, kết nạp đảng viên... các tỉnh miền núi như Cao Bằng, Bắc Kạn cần những giải pháp như thế nào giúp thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại quê hương, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng?

VOV4 - Tình trạng thanh niên ở khu vực nông thôn, miền núi về các thành phố lớn học tập và làm việc gia tăng cho thấy quyết tâm của tuổi trẻ tìm kiếm cơ hội phát triển. Vậy nhưng thực tế này lại tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực có kiến thức và kỹ năng tham gia xây dựng kinh tế xã hội và hệ thống chính trị của địa phương. Làm thế nào để thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại quê hương, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng? Giải pháp nào để không có tình trạng “trắng” đoàn viên thanh niên, "cạn" nguồn kế cận Đảng?

VOV4 - Những năm gần đây, thiếu hụt nguồn nhân lực y tế nhất là đội ngũ bác sĩ có tay nghề cao luôn là thách thức lớn đối với nhiều địa phương trong cả nước. Để khắc phục tình trạng này, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành các chính sách đột phá - chính sách "vàng" để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, nhất là các bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã. Sau gần 2 năm thực hiện, nhiều bác sĩ có chuyên môn cao đã đăng ký về địa phương công tác, góp phần chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân.

VOV4.VOV.VN - Chiều 13-5, Ban Văn hóa-Xã hội HĐND tỉnh Gia Lai tiến hành giám sát việc thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết HĐND tỉnh hàng năm về số lao động được tạo việc làm mới và tỷ lệ lao động qua đào tạo huyện Chư Prông, giai đoạn 2021-2023.

VOV4.VOV.VN - Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho vùng dân tộc thiểu số còn khó khăn, ngành giáo dục các địa phương đã và đang đẩy mạnh công tác tư vấn hướng nghiệp, giúp các em lựa chọn con đường tương lai, phù hợp với điều kiện của bản thân và gia đình. (Chương trình DTPT ngày 12/9).

VOV4.VN - Một trong những giải pháp quan trọng để giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết chính là công tác giáo dục và tuyên truyền. Bên cạnh việc đưa vào giáo dục trong nhà trường phổ thông, thì việc thành lập tổ tư vấn tại thôn bản, khu dân cư, cũng là cách làm đã và đang phát huy hiệu quả. (Chương trình Dân tộc và phát triển 8/12/2020)