Bước vào năm học 2023-2024, trường THCS Hoàng Văn Thụ, huyện Chợ Đồn (Bắc Kạn) có 7 cán bộ, giáo viên được luân chuyển đến đơn vị khác. Dù đã được bổ sung cán bộ, trường vẫn thiếu 2 giáo viên môn Toán và Sinh - Địa, để có thể đáp ứng cho việc giảng dạy. Trước thực trạng đó, nhà trường đã thông báo tuyển giáo viên hợp đồng qua Phòng Giáo dục và Đào tạo, nhưng đến nay vẫn chưa thể tuyển được giáo viên môn Toán. Đơn vị này buộc phải “giật gấu vá vai” bằng cách đưa một giáo viên đang dạy môn Vật Lý về dạy môn Toán. Thầy Ma Quang Huấn, Hiệu truởng nhà trường cho hay: “Hiện cả huyện Chợ Đồn thiếu 7 giáo viên Toán, nhưng chỉ có 2 người đăng ký dạy hợp đồng, trường THCS Hoàng Văn Thụ vẫn sẽ phải chờ, để có giáo viên đến ký hợp đồng. Tuy nhiên, giải pháp trường đưa ra đó là sẽ bố trí một cô giáo có trình độ chuyên môn Toán- Lý, hiện đang được phân công dạy môn Vật Lý, sẽ chuyển sang dạy môn Toán. Sau đó sẽ ký hợp đồng giáo viên môn Vật Lý, thay cho nhu cầu tuyển môn Toán trước đó. Như vậy vẫn sẽ đảm bảo được yêu cầu của việc dạy học năm nay.”

Huyện Chợ Đồn là một trong những địa phương còn thiếu nhiều giáo viên của tỉnh Bắc Kạn. Năm học này, ngành giáo dục huyện Chợ Đồn được phân bổ 1.018 chỉ tiêu cán bộ, giáo viên, tuy nhiên còn thiếu đến 102 người, chiếm gần 10% số lượng theo định biên. Hiện huyện đang hoàn thiện các bước tổ chức thi tuyển nhưng để đáp ứng nhu cầu trước mắt cho năm học mới, Phòng Giáo dục đã đăng tuyển giáo viên hợp đồng các bộ môn từ tháng 5 nhưng đến thời điểm hiện tại, mới xét tuyển được khoảng 40 giáo viên diện hợp đồng thời vụ. Một số môn như Toán-Lý, tiếng Anh, Tin học và Khoa học tự nhiên không đủ người đăng ký ứng tuyển. Ngoài tiếp tục đăng tuyển, phương án được Phòng Giáo dục áp dụng là bố trí cho các thầy, cô giáo bộ môn tạm thời dạy liên lớp, liên trường, thậm chí là liên cấp.

Bà Hứa Hoàng Anh, Trưởng phòng Giáo dục và đào tạo huyện Chợ Đồn, tỉnh Bắc Kạn cho biết: Mặc dù hiện địa phương đã cơ bản lấp đầy khoảng trống do thiếu giáo viên, đảm bảo năm học mới diễn ra theo đúng kế hoạch nhưng đây cũng chỉ là giải pháp tạm thời trước khi được bổ sung biên chế.

“Chúng tôi đã thực hiện bố trí giáo viên dạy liên cấp, liên trường với bộ môn Tiếng Anh, Tin học và bố trí một cách hợp lý, phù hợp về khoảng cách giữa trường quản lý biên chế với địa điểm dạy liên trường để thuận tiện cho giáo viên đi lại. Các thầy cô dạy liên trường cũng chưa có nguồn kinh phí hỗ trợ nào mà chỉ thực hiện bằng tình yêu nghề và trách nhiệm được phân công ”. - Bà Hứa Hoàng Anh cho biết thêm.

Theo Sở giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn, dù thời gian qua Bắc Kạn không xảy ra tình trạng giáo viên bỏ nghề như một số địa phương khác, nhưng địa phương này vẫn thiếu gần 600 giáo viên theo định biên. Phương án đang được tất cả các địa phương đưa ra đó là tuyển giáo viên hợp đồng. Tuy nhiên, với việc các hợp đồng ngắn hạn theo năm học cũng thật khó để các thầy cô giáo an tâm bám trường, bám bản. Đồng thời, với các môn còn thiếu, đặc biệt là Tin học, Tiếng Anh việc các thầy cô phải bố trí dạy liên trường, liên cấp cũng là giải pháp đang được áp dụng.

Ông Nguyễn Ngọc Sơn, Giám đốc Sở GD&ĐT Bắc Kạn cho hay: Nhiều đơn vị, địa phương cũng đã tiến hành thi tuyển viên chức ngành giáo dục nhằm giải quyết một phần tình trạng thiếu giáo viên đã diễn ra nhiều năm qua. Cũng theo đại diện ngành giáo dục Bắc Kạn, dù vẫn thiếu tới tới hàng trăm giáo viên, các trường và các đơn vị vẫn phải thực hiện tinh giản biên chế theo quy định, điều này đã tạo áp lực không nhỏ công tác giảng dạy. Do đó, việc tạm hoãn hoặc có phương án linh hoạt hơn trong vấn đề tinh giản biên chế ngành giáo dục, nhất là với các địa phương vùng cao đang trong tình trạng thiếu giáo viên cũng là mong muốn của đại diện nhiều trường học và các thầy cô giáo tỉnh Bắc Kạn./.