Năm học này, huyện biên giới Sìn Hồ có trên 1.000 nhóm lớp và gần 25.700 học sinh, thuộc 3 cấp học mầm non, tiểu học và THCS, tại 63 đơn vị trường. Ngoài khó khăn chung của một huyện vùng cao, biên giới, địa bàn rộng, giao thông chia cắt, hiện nay ngành giáo dục địa phương đang thiếu 216 giáo viên so với chỉ tiêu biên chế giao. Để khắc phục tình trạng này, cùng với thực hiện các giải pháp trước mắt, các  trường vẫn phải trông chờ vào việc tuyển dụng giáo viên đầu năm học.

"Thiếu nhiều nhất là ở bộ môn tiếng Anh cũng như là Tin học cấp tiểu học và giáo viên cấp Trung học cơ sở. Hiện tại ngành cũng đã tham mưu với UBND huyện để tuyển dụng giáo viên. Sau khi mà có kết quả tuyển dụng, nếu được đúng nhu cầu tuyển dụng thì tốt, còn nếu như còn thiếu, chúng tôi sẽ tham mưu với huyện để hợp đồng ngắn hạn giáo viên, để đảm bảo cho hoạt động giảng dạy cũng như giáo dục đối với các đơn vị trường." - Bà Nguyễn Thị Giang, Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sìn Hồ cho biết.

Năm học này huyện Than Uyên có 35 đơn vị trường, với gần 18.000 học sinh. Thực trạng thiếu giáo viên tại địa phương tuy ít hơn, với gần 30 người, nhưng lại chủ yếu rơi vào các bộ môn nằm trong chương trình giáo dục phổ thông mới như Tin học, tiếng Anh. Việc thiếu giáo viên các bộ môn này đã ảnh hưởng rất lớn tới mục tiêu nâng cao chất lượng học sinh trên địa bàn. Mặc dù ngành giáo dục địa phương đã quyết liệt chỉ đạo khắc phục, nhưng để khỏa lấp được khoảng trống này vẫn chỉ là các giải pháp tạm thời.

"Để khắc phục được tình trạng thiếu giáo viên ở bộ môn tiếng Anh, Phòng giáo dục cũng đã chủ động rất là sớm. Đối với cấp Tiểu học ngay từ tháng 3 chúng tôi cũng đã chủ động lựa chọn giáo viên dạy văn hóa có năng khiếu về tiếng Anh để chúng tôi thực hiện bồi dưỡng để có thể đứng lớp. Đối với cấp THCS chúng tôi cũng tham mưu với huyện để giao thêm nhiệm vụ cho những giáo viên ở các đơn vị khác đến để tổ chức dạy ở những đơn vị mà con thiếu." - Ông Vũ Minh Khuynh, Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Than Uyên nói.

Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lai Châu, hiện nay địa phương đang thiếu 827 giáo viên so với biên chế được giao, trong đó bộ môn tiếng Anh và Tin học thiếu gần 300 giáo viên. Nguyên nhân của tình trạng thiếu giáo viên tại địa phương là do thiếu nguồn tuyển; giáo viên xin nghỉ việc, chuyển vùng nhiều.

"Chúng tôi đã phối hợp với các huyện để rà soát, sắp xếp lại giáo viên, để đảm bảo có thể tăng cường, biệt phái, điều động những giáo viên ở những nơi thiếu ít, sang nơi thiếu nhiều. Rồi cũng chỉ đạo dồn học sinh ở những điểm trường nhỏ lẻ về các trường trung tâm có điều kiện đảm bảo để giảm số lớp. Chúng tôi cũng đang phối hợp với các huyện về việc tính toán việc xây dựng đặt hàng đào tạo giáo viên theo Nghị định 116; rồi cũng tuyên truyền, khuyến khích những học sinh tốt nghiệp THPT để đi học các trường sư phạm, để tạo nguồn tuyển cho tỉnh Lai Châu trong thời gian tới." - Ông Lưu Hồng Phương, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lai Châu cho biết.

Hơn 151 nghìn học sinh, tại 337 trường học ở Lai Châu đã bước vào năm học mới, với mục tiêu tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông mới. Hy vọng bài toán thiếu giáo viên sẽ được tháo gỡ sớm, để ngành giáo dục Lai Châu tập trung nâng cao chất lượng, góp phần thúc đẩy sự phát triển toàn diện của tỉnh./.