Chỉ riêng xã Đắc Nia, thị xã Gia Nghĩa, hiện có tới 30 bạn trẻ dân tộc thiểu số học xong trung cấp, cao đẳng, đại học, nhưng chỉ có thể lao động trên rẫy giúp gia đình. Không ai trong số này xin được việc tại cơ quan nhà nước hay tại các doanh nghiệp. 

Bà Quản Thị Ngọc, Phó chủ tịch UBND xã Đắc Nia, cho biết, UBND xã chỉ có thể giải quyết được cho 2 người vào làm hợp đồng, số còn lại thì tỉnh cần phải có những chính sách dài hơi hơn: “Vừa rồi Ban Dân tộc tỉnh cũng về khảo sát tình hình dân tộc thiểu số tại địa phương, chúng tôi đề xuất là số con em đồng bào DTTS mới ra trường chưa có công ăn việc làm tương đối nhiều. Đề nghị tỉnh có chính sách giúp các em có việc làm sau khi học xong”.

Có được việc làm sau khi học xong là mong mỏi của nhiều bạn trẻ. Ảnh: dantri.com

Ông Nguyễn Văn Anh, Bí thư Đảng ủy xã Trường Xuân, huyện Đắc Song, cho biết, xã có tới 22 dân tộc cùng sinh sống. Mặc dù rất thiếu nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số có trình độ, nhưng xã cũng chỉ có thể hợp đồng cho 1 em vào làm việc. Còn hơn 10 em đã tốt nghiệp những ngành sư phạm văn, sử, y dược, kế toán..., về địa phương không thể bố trí việc làm: "Do việc định hướng nghề nghiệp trước đây của các em không được tốt, cho nên một số em đi học những ngành nghề mà hiện nay nhu cầu của xã hội không còn, trong khi nhà nước thì đang tinh giản biên chế.  Trong khi ở địa phương thì  những ngành về  nông nghiệp, phát triển nông thôn, hay về hành chính thì lại thiếu".

Theo số liệu của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đắc Nông, tại tỉnh này có hơn 1.000 sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học chưa có việc làm. Trong số gần 200 sinh viên cử tuyển đã học xong trở về địa phương, thì còn hơn 100 em không bố trí được công việc. Ngược lại, nhiều lĩnh vực ở Đắc Nông đang thiếu lao động có trình độ, như các ngành nông - lâm nghiệp, du lịch, giáo viên mầm non, tiểu học… 

Trước thực trạng này, ông Điểu Xuân Hùng, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Đắc Nông, nêu ý kiến: “Về cử tuyển, quan điểm của tôi là chủ trương thì đúng, nhưng thực hiện thì tùy theo vùng miền, tỉnh không cử tuyển ào ào, khi học xong phải có địa chỉ trở về địa phương để phục vụ.  Hiện nay thì địa phương thiếu nhiều lao động cần trình độ, mà trước mắt thiếu nhiều nhất là giáo viên mầm non”.

10 năm trước, tỉnh Đắc Nông đề ra chỉ tiêu đến năm 2015 tuyển dụng người dân tộc thiểu số vào làm việc tại các cơ quan nhà nước đạt 20% tổng số cán bộ công chức viên chức.  Đến nay, tỷ lệ này mới đạt khoảng 4%. 

VOV-Tây Nguyên