Tại Sơn La, tỉnh có trên 1,3 triệu dân, trong đó dân tộc thiểu số chiếm trên 83%, vai trò của đội ngũ cán bộ nữ DTTS đồng hành, chia sẻ, gánh vác trách nhiệm cùng với lãnh đạo các địa phương được thể hiện rõ nét. Đặc trưng ở Sơn La là tập trung cho phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp sạch, nông nghiệp hữu cơ. Phụ nữ có vai trò quan trọng trong tất cả những nhiệm vụ mà Sơn La đang triển khai.

Theo Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Sơn La Lưu Minh Quân: tỉnh  luôn quan tâm chăm lo cho công tác cán bộ, nhất là cán bộ nữ. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân, tỷ lệ phụ nữ tham gia cấp ủy, tỷ lệ kết nạp đảng viên là nữ…đều cao hơn so với nhiệm kỳ trước. Riêng tỷ lệ đảng viên nữ được kết nạp từ đầu nhiệm kỳ đến nay chiếm tới hơn 42% tổng số đảng viên mới kết nạp.

Cũng theo ông Lưu Minh Quân, trọng tâm trong công tác phụ nữ ở Sơn La là việc lãnh đạo chỉ đạo để đẩy mạnh công tác hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo bền vững thông qua các mô hình phát triển kinh tế. Sơn La là 1 trong 14 tỉnh của cả nước đăng ký với Trung ương hội ứng dụng công nghệ trong quản lý nhóm tiết kiệm vay vốn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động thích ứng với yêu cầu mới. Sơn La cũng đã triển khai thực hiện Đề án hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm cho trên 9.700 chị em, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới, duy trì 651 mô hình, 2818 điển hình với 1292 phụ nữ đạt danh hiệu người phụ nữ Việt Nam thời đại mới.

Tại Lai Châu, ông Vũ Mạnh Hà, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Lai Châu khẳng định: Tỉnh đã chú trọng phát huy vai trò, vị trí của người phụ nữ, công tác phụ nữ và vấn đề bình đẳng giới. Trong đó có những Nghị quyết, những quyết định về phát triển kinh tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số có tác động trực tiếp đến phụ nữ, trẻ em vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Cụ thể, Tỉnh ủy Lai Châu đã ban hành Nghị quyết 06 ngày 15 tháng 3 năm 2021 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý người dân tộc thiểu số và cán bộ chủ chốt các cấp xã giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; Chỉ thị số 9/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với việc giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết; đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp; ban hành chính sách đối với lao động nữ, chính sách thai sản, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm y tế, kế hoạch hóa gia đình, bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ trước pháp luật…

Bà Tôn Thị Ngọc Hạnh, Phó Chủ tịch Hội Liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam nhận định: kết quả thực hiện công tác phụ nữ, đã đạt được nhiều kết quả tích cực và chuyển biến rõ nét trong nhận thức. Trách nhiệm của các cấp, các ngành, địa phương trong thời gian qua cũng nâng lên. Được sự quan tâm sâu sắc, phụ nữ ngày càng tham gia sâu hơn trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, khẳng định được vai trò, vị thế và sức sáng tạo, đóng góp vào các thành tựu chung của các địa phương cũng như cả nước.

Tuy nhiên, định kiến giới, những rào cản về văn hóa, chính sách, vẫn còn ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của phụ nữ. Thời gian tới, các địa phương cần tiếp tục quan tâm đến công tác phụ nữ và việc thực hiện chính sách trong nhóm phụ nữ đặc thù trong giai đoạn hiện nay sẽ là cơ sở tiền đề nâng cao vị thế của phụ nữ cũng như thực hiện công tác bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị kinh tế văn hóa xã hội. 

Kết quả công tác phụ nữ thời gian qua đã ngày càng giúp khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ cán bộ nữ. Việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù khu vực phía bắc thời gian qua một lần nữa khẳng định sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, sự vào cuộc đồng bộ, nghiêm túc của các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể đối với công tác phụ nữ; đặc biệt là sự chủ động, sáng tạo và bắt nhịp nhanh với yêu cầu thực tiễn của các hoạt động Hội trong thời gian qua./.